HEALTH MANAGEMENT
健康経営優良法人
ABOUT US
アサヒ物産株式会社は、従業員一人一人の心身の健康を重要な経営資源と捉え、
健康宣言優良企業を目指し、企業全体で健康づくりに取組みます。
令和6年3月11日に経済産業省より「健康経営優良法人2024」の認定を頂きました。
さらに、昨年度に続き健康経営優良法人の中でも特に優良な企業に与えられる「ブライト500」に選ばれました。
モチベーションが高まる
健康活動のサポート
- 従業員が定年65歳まで「生き生き」と働ける職場環境を作ることを目標に、健康増進活動を行なった従業員に対して補助金を支援する「健康増進支給規程」を定めました。「健康増進支給規程」では、会社が認める運動施設の利用料に対して、一人当たり月額上限3,000円を補助金として支給しています。
- 徒歩、自転車通勤の社員に対し月額3,000円を支給しています。
- 血圧計、体組成計を社内に設置し、各部署の測定日「健康DAY」を設定し、利用率向上を図ることで健康意識を高めています。
一丸で取り組む
ウォーキングキャンペーン
チーム対抗や個人の研鑽ではなく、社員全員で１つの目標に向かって頑張るという統一感を意識し、ウォーキングキャンペーンを実施しました。週に１回、「一番歩いた人ランキング」「前週より増加率がすごい人ランキング」など色々なランキングを社内に配信することで、コミュニケーションが生まれ、健康意識への変化が見られました。
社内人気の恒例行事
～ボーリング大会～
参加率は毎回９割を超えており、人気の行事となっています。普段はあまり関わることのない方とチームを組んでボーリングすることで、自然とコミュニケーションが生まれ、ストレスや運動不足の解消にも貢献しています。
健康で働ける体制作り
健康診断の際、35歳〜49歳は生活習慣病予防検診、50歳以上の社員に対しては人間ドックの受診料を会社が負担しています（オプション費用に関しては20,000円まで負担）。また女性に対しては2年に一度、子宮頸癌検診と乳がん検診の受診料を負担するなど、健康に関する様々な補助を通して社員が定年まで健康で働ける体制を整えています。
PROMOTION SYSTEM
推進体制
PROBLEM AND SOLUTIONS
従業員の健康課題と対策
TARGET VALUE
健康関連指標の変化と目標値
EFFECT VERIFICATION
健康経営の取り組みに関する効果検証
自社の具体的な健康課題把握と効果検証を目的に、年に1回従業員へ健康習慣アンケートを実施しており効果検証を行っております。
2021年～2023年の経年評価
INVESTMENT AMOUNT
健康経営の個別施策に対する投資額
ACCEPTANCE OF INTERVIEWS
外部からの取材受入
